Volvo Cars va offrir un congé parental de six mois à tous ses employés

Le constructeur automobile Volvo va offrir un congé parental de six mois à l’ensemble de ses employés. Un congé indemnisé à 80% et qui a pour but de favoriser l’égalité entre les sexes.

Une mesure qui entre en vigueur le 1er avril prochain et qui permettra aux employés de répartir ces six mois comme bon leur semble durant les trois années qui suivent la naissance de leur enfant.
Ce congé parental s’inspire de la législation suédoise - patrie du groupe Volvo - qui est l’une des plus généreuses d’Europe en la matière.

Cette décision est extrêmement rare dans l’industrie automobile mais aussi dans certaines zones géographiques. Grâce à Volvo, de nombreux employés en Chine ou aux États-Unis vont connaître une véritable avancée sociale.

Le géant automobile n’est pas le premier à mettre en place une mesure de ce genre puisque Spotify avait annoncé une décision similaire en 2015. Ikea offre également des programmes de congés parentaux payés de longue durée dans certains pays.

Volvo, Spotify et Ikea, trois entreprises suédoises qui font figure d’exemple en matière de congés parentaux.